На главную → Выпуски журнала → Две пенсии лучше, чем одна

Две пенсии лучше, чем одна

Номер 4 (42) 2012

Запланированный второй уровень пенсионной реформы позволит участникам рынка собирать не только добровольные взносы, а и участвовать в управлении средствами второго накопительного уровня. С одной стороны, это увеличит риск роста дефицита бюджета Пенсионного фонда, с другой, позволит спасти пенсионную систему Украины, а гражданам – получать не одну пенсию, а две.

Вопросы «Банкира»

• Как Вы оцениваете ход пенсионной реформы и как Вы относитесь к участию страховщиков во втором уровне пенсионного обеспечения?

• Начали ли Вы выплаты пенсий (и если начали, то в каком объеме) или когда собираетесь начать выплаты? каковы доходность Вашего НПФ и структура активов?

Пенсионная реформа на сегодня, через год после ее введения, фактически не дала никаких результатов. Поэтапное увеличение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет и увеличение страхового стажа на 10 лет для мужчин и женщин не позволило сделать Пенсионный фонд Украины бездефицитным.

Выход из этой ситуации правительство Украины видит во внедрении второго и третьего уровня пенсионного обеспечения с привлечением к сотрудничеству негосударственных пенсионных фондов. По действующему законодательству, это станет возможным с 1 января того года, когда Пенсионный фонд станет бездифицитным. При этом, согласно завлениям премьерминистра Украины Николая Азарова, полноценный второй уровень пенсионной реформы будет введен уже с 2013 г. Планируется, что первые два года средствами второго уровня пенсионной системы будет управлять Пенсионный фонд, и только на третий год реформы управляющие компании получат доступ к управлению денежными средствами. По разным экспертным оценкам, сумма средств накопительного фонда с 2015 до 2018 года увеличится с 10 до 25 млрд грн.

Олег Макаренко, директор Дирекції з управління діяльності Корпоративного недержавного пенсійного фонду НБУ

На сьогодні ані жоден експерт, ані жодна офіційна особа в Україні не визначала орієнтирів щодо досягнення бездефіцитності Державного пенсійного фонду України, то постають дуже важливі питання.

1. Чи взагалі є реальним запровадження другого рівня пенсійної системи найближчим часом?

2. Чи доцільно, враховуючи стан фондового ринку України та світову економічну кризу, обирати управляючими активами державного пенсійного фонду комерційні компанії з управління активами і чи є аргументованою оплата їх послуг за рахунок коштів пенсіонерів – учасників другого рівня?

3. Чи є доцільним комерційним страховим компаніям здійснювати виплати пенсій учасникам державного пенсійного забезпечення?

4. Чи збільшаться ризики втрати коштів пенсіонерів другого рівня за умови вкладення цих коштів в державні цінні папери, індексовані на рівень інфляції, на депозити в державні банки або в інші цінні папери, гарантовані Урядом України, та чи потрібні для цього конкурси з обрання комерційних управляючих компаній?

Починаючи з березня 2008 року Корпоративним недержавним пенсійним фондом Нацбанку України були здійснені перші одноразові пенсійні виплати учасникам фонду.

Періодичні пенсійні виплати учасники нашого фонду отримали вже наприкінці 2009 року. Розмір періодичної виплати залежить від суми накопичених пенсійних коштів на рахунку учасника, від тривалості терміну виплат та періодичності виплат. Всі ці три складові визначаються учасником самостійно.

За період з 2009 по 2012 рік учасники фонду уклали з Корпоративним недержавним пенсійним фондом Нацбанку України понад 600 договорів на здійснення періодичних пенсійних виплат, одноразові пенсійні виплати отримали 2600 учасників.

Александр Соколов, член Правления АО «Укрэксимбанк»

Первая выплата НКПФ ОАО «Укрэксимбанком» была произведена уже через три месяца после его основания – в июне 2006 года. Всего с начала работы фонда осуществлено 610 единовременных пенсионных выплат сотрудникам банка (в том числе 19 выплат наследникам сотрудников банка, 2 – в связи с выездом на ПМЖ за границу и 44 – вследствие получения степени инвалидности).

Схему выплаты пенсии на определенный срок (период 10 лет) каждый участник НКПФ ОАО «Укрэксимбанк» выбирает по желанию – раз в год, раз в полгода, раз в квартал или раз в месяц. На сегодня такие договоры заключили 34 человека, получающие пенсии.

Сумма выплат за весь период работы фонда составляет более 8 млн грн, в том числе выплаты на определенный период в объеме 1,2 млн гривен.

НКПФ ОАО «Укрэксимбанк» инвестирует средства в корпоративные облигации, банковские депозиты, облигации внутреннего государственного займа, муниципальные облигации и в акции различных предприятий и компаний. По состоянию на начало ноября 2012 года портфель чистых активов фонда составляет 75,3 млн гривен. Эти инвестиции обеспечивают cтабильную и приемлемую для фонда доходность, что позволяет осуществлять постоянные выплаты участникам фонда согласно законодательства. В разные годы минимальная доходность фонда находилась на уровне 7,85%, а максимальная – 22,21% годовых.

Юрий Бурков, директор Администратора пенсионного фонда «Центр персонифицированного учета»

К участию страховщиков в рамках утвержденной концепции пенсионной реформы я отношусь позитивно: страховщики участвуют только на этапе пожизненных выплат. Хотя существуют нюансы, требующие уточнения: что делать, когда участник не определился со страховой компанией, существуют ли обязательства перед наследниками в течение первых нескольких лет пожизненных выплат.

Одноразовые пенсионные выплаты осуществляются еще с 2005 года. Регулярные пенсионные выплаты (на определенный срок) мы проводим с 2007 года. Сегодня мы обслуживаем 12 договоров пенсионных выплат на определенный срок.

Доходность НПФ в течение прошлого и этого годов в основном отрицательная. Это связано со сложной ситуацией на фондовом рынке. Большинство фондов провели диверсификацию активов и имели в среднем около 25–30% в акциях отечественных эмитентов. Эта составляющая их портфелей существенно обесценилась (или, иначе говоря, приобрела существенный потенциал роста). В течение прошлого и этого годов фонды перекладывались в гособлигации, депозиты, банковские металлы и валюту. Сейчас портфели в основном сформированы из инструментов с фиксированным доходом.

Александр Панченко, директор КУААПФ «Тройка Диалог Украина»

КУААПФ «Тройка Диалог Украина» как администратор ВНПФ «ЭмеритУкраина» осуществляет пенсионные выплаты с 2010 года и проводит их регулярно. Были периоды, когда компания выплачивала в месяц более миллиона гривен участникам. За весь период деятельности фонда было выплачено более 36 млн гривен. Взвешенная во времени доходность инвестиционного портфеля НПФ «ЭмеритУкраина» за весь период деятельности составляет чуть более 25% годовых. В структуре активов преобладают государственные облигации и банковские депозиты, есть облигации банков и совсем небольшая доля акций – меньше 1%.

Подготовил Сергей КУПИН

Рубрики выпусков

<br>

---

График мероприятий