На главнуюВыпуски журнала → КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНЫ КОНКУРСЫ ЖУРНАЛА «БАНКИРЪ»

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНЫ КОНКУРСЫ ЖУРНАЛА «БАНКИРЪ»

Цель этой статьи – обратиться к деятельности известного делового журнала по признанию заслуг лидеров финансового бизнеса, добившихся значительных достижений, и на основе этого опыта определить реальную ценность проводимых журналом «Банкиръ» профессиональных конкурсов. Тот факт, что мы станем рассматривать их через призму человеческой психологии, не должен вызывать удивления, поскольку натура человека за многие столетия не претерпела изменений. Сегодня, как и прежде, ядро ее составляют моральные ценности.

 

Значимость многих действенных форм поощрения сейчас едва ли можно переоценить. Широко известно, что демократическое общество без этого не функционирует эффективно. Передовые, успешные компании и организации, энергичные, квалифицированные менеджеры необходимы во всех сферах и на всех уровнях, чтобы задавать направление, обеспечивать коллективную деятельность, вдохновлять людей работать с полной отдачей.

 

Читатель, конечно, понимает, что цивилизация – это стадия развития общества, на которой ничего нельзя сделать без финансирования. Не случайно банки образно называют кровеносными сосудами экономики. Важно ли в Украине поощрять лучших из них? Заинтересованы ли в этом сами банки? Должны ли клиенты знать, кто на банковском рынке добился высоких результатов?

Как заполучить удостоверительную журнальную публикацию, свидетельствующую об успехах банка?

 

«Все возможно, – утверждает Олег КАПРАЛОВ, главный редактор журнала «Банкиръ», – потому что лидерство всегда делает нашу жизнь более интересной».

 

Уже почти двадцать лет господин Капралов изучает деятельность банков Украины, СНГ, Балтии, Грузии и сегодня с полным основанием говорит, что мы недо­оцениваем силу похвалы. Проведя несколько десятков конкурсов по определению эффективно работающих банков, страховых компаний, платежных систем, вузов банковского профиля, журнал «Банкиръ» доказал, что награды и положительные стимулы рабо­тают и могут работать на вас.

 

В чем же ценность профессиональных конкурсов, организуемых редакцией журнала? Попробуем рассмотреть их с этой точки зрения. Не сам механизм их проведения (это другая тема, заслуживающая если не отдельной книги, то внушительной статьи), а именно составляющие реальной цены конкурсов авторитетного в Украине делового издания.

 

Признание заслуг

 

Эксперты уже не раз отмечали высокий статус наград, вручаемых банкам по итогам конкурсов, которые проводит банковский журнал. И это закономерно: лучшие банки нуждаются в признании своих успехов и в поощрении. Не случайно также и то, что количество желающих поучаствовать в таких конкурсах из года в год растет, что объясняется продуманной сис­темой определения победителей конкурса, а также популярностью журнала «Банкиръ» и его значимостью в банковском сообществе. Уж вы­то знаете, что каждому нужна похвала. Это касается менеджеров и рядовых работников, родителей и детей, тренеров и иг­роков. Даже независимым и само­достаточным на первый взгляд людям не обойтись без положительной оценки других.

 

Звучит банально, но я нередко убеждался, что очевидное далеко не всегда учитывается в современной практике менеджмента. Мы постоянно слишком заняты или слишком взволнованны, чтобы помнить: понимать собственную ценность нужно не только нам самим, но и другим людям. Пуб­личное признание важно, потому что это не просто холодное ментальное одобрение чего-­то. Оно теплое, как солнечный свет, при котором растут цветы, не так ли?

 

Лидерство в условиях конкуренции

 

Журнал «Банкиръ» благодаря своим конкурсам определяет наиболее конкурентоспособных на рынке банковских, страховых, платежных услуг, в сфере безопаснос­ти кредитно­финансового бизнеса, в области внедрения инновационных технологий и решений и по ряду других направлений экономической деятельности. Рыночная экономика, собственно, и есть не что иное, как сообщество конкурирующих между собой субъектов хозяйствования. Я не верю в то, что кто­-то из них в Украине незаменим; однако без лидерства как такового обойтись невозможно. Проводимые журналом профессиональные конкурсы показывают, кто в настоя­щее время успешный лидер. А еще они убедительно свидетельствуют, что для достижения успеха в бизнесе необходимы выигрышная конкурентная стратегия и высококласс­ное организационное исполнение. Полистав журнал, можно увидеть много уважаемых лидеров, чей вклад в развитие экономики по указанным направлениям деятельности был должным образом оценен.

 

Доверие и успех

 

Согласитесь: доверие пронизывает всю человеческую жизнь – как индивидуальную, так и общественную. Без него немыслимы и самые элементарные, и самые сложные социальные явления. Иначе говоря, у банков нет выбора: приходится иметь дело с дилеммой доверия, так как оно – ядро всей банковской деловой активности, важнейший элемент успеха в бизнесе. В противном случае риску подвергается жизнеспособность самого банка. Полагаем, никто не станет отрицать, что уже сам факт признания банков лауреатами конкурсов журнала «Банкиръ» свидетельствует не только об их конкурентоспособнос­ти на рынке, а и о высоком уровне доверия к ним. Вот почему важно всегда рассматривать доверие как актив, который банкам следует всячески оберегать и при необходи­мости регулировать.

 

Феномен репутации

 

Участие банков в журнальном конкурсе – это еще и соперничество репутаций в глазах как реальных, так и потенциальных клиентов банка. Вряд ли вы, уважаемый читатель, будете оспаривать утверж­дение о том, что хорошая репутация – это всегда ключевой ресурс банка, дающий серьезное конкурентное преимущество. Речь идет о степени уважения к конкретному банку. «Цена репутации» банков постоянно возрастает. Поэтому на первый план в методах борьбы за получение конкурентных преимуществ стали выдвигаться репутационные факторы. Это репутация бренда, топ­-менеджеров, стратегии банка, предлагаемых банковских продуктов, системы отношений банка с общественностью... И, безусловно, совершенствование журналом «Банкиръ» практики проведения профессиональных конкурсов, которые все больше с каж­дым годом дифференцируются, влечет за собой очевидный прорыв в новое качество потребления репутации. Не будет лишним добавить: репутация в полной мере работает только там, где деятельность банка является открытой, прозрачной для потребителей.

 

Памятные призы, дипломы, другие награды

 

Особенный престиж проводимых журналом конкурсов, вне всяких сомнений, связан в значительной мере с торжественной церемонией чествования их победителей. Совсем недавно она состоялась в конференц­зале «Триумфальный» гостиничного комплекса «Киев», где наградили лауреатов I Международного конкурса «Банк, которому доверяют – 2013» по версии журнала «Банкиръ». В качестве специальных поощрительных знаков признания заслуг организаторы, как правило, вручают победителям памятные призы и дипломы. Вот и на этот раз 23 лауреата престижного конкурса получили их в «Триумфиальном». Именно к этому конкурсу было решено создать новый приз с миниатюрной копией известного киевского памятника князю Ярославу Мудрому. Работа выполнена в бронзе с надписью на фронтальной стороне  «Банк, которому доверяют – 2013». Скульптурная фигура князя размещена на своеобразном стилизованном постаменте из итальянского карарского мрамора с вмонтированными часами. Зеленый цвет камня выгодно гармонирует с теплой бронзой.

 

Кроме красивого приза и великолепного позолоченного диплома лауреата участники конкурсов с благодарностью принимают также и каталог­-справочник «Банки Украины, СНГ, Балтии, Грузии. Финансово­-кредитные институты и учреждения. Банковские технологии, оборудование и услуги» издательства «КБС­-Издат», уже давно получивший заслуженное признание в мире финансов.

 

Простое наблюдение показы­вает: большинству из нас нравятся всякие награды, если они символизируют искреннюю признательность за действительно хорошую работу. Понятно, что положительную роль при этом играет также удостоверительная журнальная публикация о лауреатах конкурса, «документирую­щая» таким способом их успехи. «Когда «Банкиръ» демонстрирует, что ваш вклад ценят, это очень стимулирует», – таков смысл высказываний многих лауреатов о проводимой профессиональным журналом трудоемкой, но важной работе.

 

Проявление благодарности

 

Под благодарностью мы пони­маем слово или дело, выражающее признательность редакции банковского журнала по случаю значительного достижения или успеха участника конкурса. Основная польза, которую она приносит, на наш взгляд, заключается в процессе акта благодарения, а не в достигнутом результате. К сожалению, мы часто забываем о благодарности или просто ее недооцениваем. Забываем, что высокая оценка других поднимает и наш собственный статус!

 

Вот почему я приветствую профессиональные конкурсы журнала «Банкиръ». Богатая практика их организации воочию демонстрирует: настоящий стимул работать лучше и продуктивнее – это продуманное общественное признание, открытое публичное восхищение весомым практическим результатом. «Это подтверждается многочисленными исследованиями», – отмечает в своей книге «1001 способ поощрить работника» Боб Нельсон, известный на западе специалист по менеджменту. Значит, нужно дальше развивать накопленный в этом важном деле опыт, искать новые формы поощрения успешно работающих финансово-­кредитных институтов и учреждений. Речь ведь идет о людях, событиях, чувствах, которые придают жизни такую высокую ценность.

 

И еще. Когда я работал в Ощадбанке, навсегда запомнил слова нашего председателя Виктора ГРИБКОВА, обращенные к членам правления: «Многие наши коллеги мечтают о том, чтобы кто­-то заглянул им в глаза и сказал: «Мне нравится, как вы работаете». Нормальное желание! И эта человеческая потребность никогда себя не изживет.

 

Георгий КОВРОВ,
независимый эксперт

 
Рубрики выпусков

ФИНАНСОВЫЙ И ФОНДОВЫЙ РЫНОК

Конференция "Агробизнес-2017" 

Награждение победителей конкурса 
"БАНК ГОДА - 2016"


VIII ВСЕУКРАИНСКИЙ КОНКУРС
"БАНК ГОДА-2016"
 


Инвестиционная привлекательность и 
перспективы финансовой системы
Украины в условиях евроинтеграции




II Международная конференция "THE
FUTURE 
OF DIGITAL BANKING – 2015".
Part 1:



Part 2:




БАНКИ СНГ, Балтии, Грузии
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ул. Приорская, 21, офис 403 
Киев, 04114

тел.:       (044) 393-04-03
              (067) 501-01-66
              (050) 523-56-46

e-mail: bank@banksinfo.kiev.ua