На главную → Выпуски журнала → Курс на динамичное развитие

Курс на динамичное развитие

Номер 4 (42) 2012

Система денежных переводов и платежей «ЛИДЕР» – одна из крупнейших на постсоветском пространстве. Компания динамично развивается на рынке СНГ и по всему миру, постоянно усиливая свое присутствие в регионах. На вопросы журнала «Банкиръ» ответила Ольга ВИЛКУЛ, Председатель Совета Директоров НКО «ЛИДЕР».

- Ольга Юрьевна, мы с Вами встречаемся в преддверии новогодних праздников. Обычно в это время подводят предварительные итоги за год. Довольны ли вы тем, каким для ЛИДЕРа был 2012 год?

- В прошедшем году, несмотря на нарастающую конкуренцию, мы сделали большой шаг вперед и укрепили свои позиции. Наша компания продолжает динамично развиваться. Это касается разработки и внедрения новых продуктов, расширения каналов продаж, выхода на новые географические рынки.
Сегодня в партнерскую сеть ЛИДЕРа входит более 400 финансовых институтов, географическое присутствие компании обеспечивают 130 000 пунктов обслуживания в 132 странах мира.

- Как Вы оцениваете потенциал украинских банковпартнеров?

- Система ЛИДЕР присутствует на украинском рынке почти десять лет, можно сказать, Украина для нас одно из важных стратегических направлений. На сегодня наша партнерская сеть в Украине насчитывает 34 банков – участников Системы ЛИДЕР, это суммарно около 5500 точек продаж по стране. С нами сотрудничают ведущие украинские банки: ВТБ, Укргазбанк, Дочерний банк Сбербанка России, Ощадбанк, ОТПбанк и многие другие.

В 2012 году к нам присоединилось еще восемь банков, и мы очень рады, что наши дружеские и партнерские связи с украинскими коллегами крепнут год от года.

- Какие планы у ЛИДЕРа в Украине на следующий год?

- Планируем и дальше укреплять свои позиции на рынке Украины. В планах на 2013 год расширение географии присутствия, наращивание функционала программного обеспечения Системы ЛИДЕР. Я уверена, что в создании удобных, простых в использовании, надежных и качественных сервисов, открывающих новые возможности перед теми, для кого они созданы, залог успеха и развития Системы ЛИДЕР.

- Уже второй год Система ЛИДЕР является партнером конкурса «Банк года», и в рамках этого мероприятия Вы награждаете своих украинских коллег. По каким критериям выбираете номинантов?

Конкурс «Банк года» – знаковое событие в банковском сообществе Украины, и я считаю, что наши банкипобедители заслуженно получают свои награды именно в рамках этого мероприятия.

Если говорить о критериях, то мы в первую очередь оцениваем объемные показатели и динамику за год, качество предоставления услуг ЛИДЕРа и, конечно же, выделяем партнеров, сотрудничество с которыми показало наилучшие результаты. В 2012 году безусловными нашими лидерами стали «Дочерний банк Сбербанка России», «Укргазпромбанк» и «Украинский Профессиональный Банк».

- В этом году у Вас появилась новая номинация «Эффективный менеджер». С чем это связано?

- Да, с этого года мы решили награждать не только банки, но и непосредственно менеджеров – руководителей направления денежные переводы. Мы понимаем, насколько важен «человеческий фактор» в работе с клиентами банка и что, собственно, все определяют люди, их опыт и профессионализм. Мне приятно назвать победителей 2012 года. Это Людмила Гарник (ПАО «Украинский профессиональный банк»), Евгений ЧАПАК (ПАО «УКРГАЗПРОМБАНК»), Татьяна ЦВЕТАЕВА (ПАО «БАНК «КИЕВСКАЯ РУСЬ»).

Хочу поблагодарить всех наших партнеров и выразить им признательность за плодотворное сотрудничество, за живой диалог и взаимопонимание.

Пользуясь случаем, хочу поздравить всех с наступающим Новым годом и пожелать здоровья, процветания, профессиональных успехов. Пусть 2013 год будет лучше, чем год уходящий. Пусть будет больше креативных идей, удачных проектов, дружных сотрудников, надежных бизнеспартнеров и финансовых побед!

ПАО «Дочерний банк Сбербанка России»

Подводя предварительные итоги 2012 года, уже можно сказать, что он не станет исключением в общей тенденции – мы видим дальнейший рост объемов переводов через Систему ЛИДЕР. Так, за 10 месяцев 2012 года через отделения АО «СБЕРБАНК РОССИИ» в Украине было отправлено и выплачено практически в два раза больше переводов, чем за аналогичный период в прошлом году. Думаем, что такая тенденция сохранится и в дальнейшем. Со своей стороны хотели бы выразить благодарность за высокую оценку работы нашего банка. Надеемся, что мы продолжим успешное и взаимовыгодное сотрудничество с Системой ЛИДЕР.

Андрей Поддерегин, начальник Управления платежных систем и инструментов ПАО «Дочерний банк Сбербанка России»

ПАО «УКРГАЗПРОМБАНК»

Сотрудничество ПАО «УКРГАЗПРОМБАНК» и Системы ЛИДЕР началось в 2006 году. Все это время мы наблюдаем постоянно растущий интерес к ее услугам со стороны наших клиентов, а также внедрение широкого спектра новаций. ЛИДЕР – прогрессивная и постоянно развивающаяся система. Приятно, что мы ее партнер, и тем более приятно признание Системой успехов ПАО «УКРГАЗПРОМБАНК». Уверены в продолжении плодотворного сотрудничества и в достижении новых высот.

Евгений ЧАПАК, начальник отдела разработки и поддержки розничных продуктов ПАО «УКРГАЗПРОМБАНК»

ПАО «Украинский профессиональный банк»

«Украинский Профессиональный Банк» является партнером Системы ЛИДЕР практически 10 лет. И нужно отметить, что сотрудничество это успешное, а услуги востребованы клиентами. ЛИДЕР постоянно проводит программы поощрения для клиентов и для персонала банкапартнера, акции по привлечению новых клиентов, а также оказывает постоянную кураторскую поддержку. Все мероприятия и взвешенная ценовая политика Системы ЛИДЕР позволяют банку предоставлять клиентам услуги
высокого качества.

Андрей ЛИХОЧАС, Председатель Правления ПАО «Украинский профессиональный банк»

Рубрики выпусков

---

<br>

---

График мероприятий