На главнуюВыпуски журнала → Успешная работа банка на 70% зависит от коллектива

Успешная работа банка на 70% зависит от коллектива

Ирина Петровна, возглавляемый Вами банк относительно молодой, но уже сумевший завоевать доверие своих клиентов. В чем секрет успеха?

 

– Успешная работа любого банка на 70% зависит от коллектива. Кроме того, мы изначально определили для себя, что нашей целью в работе с клиентами будет построение долгосрочных и доверительных отношений.

 

Национальный банк Украины выдвигает одинаковые условия для банков, в частности по регулятивному капиталу, независимо от величины бизнеса. Согласны ли Вы с такой постановкой вопроса?

 

– На момент регистрации ПАО «ЕВРОПРОМБАНК» в августе 2008 г. акционерами были выполнены нор­мативные требования НБУ относительно минимального размера уставного капитала в сумме 10 млн евро, что в эквиваленте составляло 74,5 млн грн. Старая редакция Закона Украины «О банках и банковской деятельности» предполагала разработку Нацбанком методики, на основании которой банки могли бы по результатам года корректировать размер уставного капитала на индекс ревальвации или девальвации гривни. Сейчас эта норма исключена из закона, а минимальный размер регулятивного капитала для всех банков закреплен постановлением № 273 от 9 июня 2010 года на уровне 120 млн грн. Банки, раз­мер регулятивного капитала которых не соответствует требованиям постановления, ограничены в воз­можностях привлечения вкладов. От такого решения пострадало более 30% банков, в основном это банки III и IV группы, к которой относится и наш банк. ПАО «ЕВРОПРОМБАНК» по состоянию на 1 ноября 2010 года уже выполнил требования этого постановления, поскольку наши акционеры отнеслись с пониманием к возникшей проблеме и всячески способствовали нам в ее решении. Но я уверена, что такая возможность есть не у всех банков. Особенно это касается банков с иностранным капиталом, акционеры которых не могут понять, как в середине года можно пересматривать ключевые показатели стратегических планов развития.

 

«Европейский промышленный банк» сумел победить в конкурсе, организованном НБУ и Пенсионным фондом Украины по обслуживанию пенсионных счетов. В чем преимущества вашей пенсионной программы?

 

– Прежде всего, в лояльном отношении к пенсионерам как к наиболее материально незащищенному слою населения. По условиям нашей пенсионной программы мы начисляем на остатки по пенсионным счетам 15 процентов годовых. Это один из самых высоких показателей в Донецкой области. Кроме того, размещая в нашем банке депозит и предъ­явив при этом пенсионное удостоверение, любой пенсионер получает дополнительные 0,5 процента к базовой ставке по программе.

 

Можно ли говорить о преодолении негативных явлений в банковском секторе?

 

– На данный момент многие банки уже возобновили кредитование как юридических, так и физических лиц, но для того чтобы полностью восстановить доверие со стороны вкладчиков, понадобятся значительные усилия и, самое главное, время. По опыту нашего банка могу сказать, что нам повезло начать работу в период кризиса. В то время как другие банки страдали от недостатка ликвидности, наш банк гарантировал своим клиентам своевременную оплату платежей и возврат их средств. И даже был выбран Управлением НБУ в Донецкой области лучшим в номинации «Банк, которому доверяют».

 

Банк является спонсором спортивных команд. Что это: дань моде, стремление помочь развитию массового спорта в Украине или же желание заявить о себе как о меценате в Украине и за ее пределами?

 

– По моему мнению, нет ничего удивительного в том, что банковское учреждение предоставляет спонсорскую помощь нуждающимся в ней организациям. Спорт всегда ассоциируется с активностью, движением, достижением поставленных целей. Все это близко и банковскому сектору, который не допускает застоя в работе. Мы готовы не только помогать таким командам, но и показать пример. Сотрудниками банка сформирована футбольная команда, которая принимает участие в чемпионате по минифутболу, организованному корпорацией «Энергоимпекс».

 

В завершение интервью я хотела бы поздравить читателей вашего журнала с наступающим Новым годом и Рождеством Христовым, пожелать им тепла и света в душе и благосостояния в их домах.


Беседовал Сергей СОКОЛОВСКИЙ

 
Рубрики выпусков

ФИНАНСОВЫЙ И ФОНДОВЫЙ РЫНОК

График мероприятий




ФИНАНСИРОВАНИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО АГРОБИЗНЕСА В УКРАИНЕ. МОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС. ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОГОВОР. АУКЦИОНЫ, ТЕНДЕРЫ.

Агроконференция. «ЗЕМЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ВЕДЕНИЕ АГРОБИЗНЕСА В УКРАИНЕ: ПЕРСПЕКТИВЫ, ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ»

ИТОГИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО ФОРУМА «СОВРЕМЕННЫЕ ФИНАНСОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ ДЛЯ УКРАИНСКОГО АГРОПРОИЗВОДИТЕЛЯ И ПОСТАВЩИКА: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ»

ПІДСУМКИ РОБОТИ ПРАКТИЧНОГО СЕМІНАРУ «НОВИЙ УРОЖАЙ-2017: ЕФЕКТИВНІ ІНСТРУМЕНТИ ФІНАНСУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ»

ПІДСУМКИ КОНФЕРЕНЦІЇ «АГРОБІЗНЕС-2017: ІНСТРУМЕНТИ ФІНАНСУВАННЯ, ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ, ОЦІНКА ТА УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ»  

Итоги  VIII Всеукраинского конкурса "банк года - 2016"

Итоги х юбилейного всеукраинского конкурса "страховая компания года - 2016"

VIII Всеукраинский конкурс 

"Банк года - 2016" 

Х Юбилейный Всеукраинский конкурс

«СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ГОДА – 2016» 
Конференция "Агробизнес-2017" 

Награждение победителей конкурса 
"БАНК ГОДА - 2016"


VIII ВСЕУКРАИНСКИЙ КОНКУРС
"БАНК ГОДА-2016"
 


Инвестиционная привлекательность и 
перспективы финансовой системы
Украины в условиях евроинтеграции




II Международная конференция "THE
FUTURE 
OF DIGITAL BANKING – 2015".
Part 1:



Part 2:




Банк года - 2015. Часть 1:



 Часть 2:




Видеоинтервью c V Международной
конференции "Новые тренды безопасности":





Видеоинтервью c I Международной
конференции "Digital Bank - 2015":


БАНКИ СНГ, Балтии, Грузии
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ул. Приорская, 21, офис 403 
Киев, 04114

тел.:       (044) 393-04-03
              (067) 501-01-66
              (050) 523-56-46

e-mail: bank@banksinfo.kiev.ua